Der aktuelle Arbeitsmarktbericht für die Gastronomie zeigt für das Jahr 2026 ein Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Erholung und anhaltendem Kostendruck. Die Zahl der Erwerbstätigen im Gastgewerbe stabilisiert sich nach den turbulenten
Die Ausgangslage im Jahr 2026 ist geprägt von einer demografischen Schere die sich im Schweizer Gesundheitswesen so deutlich wie in kaum einer anderen Branche schliesst. Trotz der im Jahr 2021
Die Ausgangslage im Jahr 2026 beschreibt einen mittelgrossen Maschinenbauer im Kanton Aargau der vor der Herausforderung der digitalen Transformation und einer veralteten Führungskultur steht. Das primäre Ziel des Mandats ist
Die Ausgangslage im ersten Quartal 2026 beschreibt ein stark wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich digitaler Vermögenswerte das seine technologische Infrastruktur skalieren muss. Die Herausforderung besteht darin eine Führungspersönlichkeit zu finden
Die aktuelle Lage auf dem Schweizer Arbeitsmarkt präsentiert sich im Februar 2026 als ein Zusammenspiel aus saisonaler Trägheit und einer beginnenden strukturellen Festigung. Die unbereinigte Arbeitslosenquote verzeichnete im Januar einen
Ausgangslage und spezifisches Suchprofil Die Sana Kliniken AG, als drittgrößte private Klinikgruppe, beauftragte uns 2026 mit der Besetzung von acht Schlüsselpositionen für den Ausbau ihrer ambulanten OP-Zentren sowie der Akquise
Ausgangslage und Suchprofil Ein Regionalverband der Johanniter im Osten Deutschlands beauftragte uns mit der Gewinnung von fünf Pflegefachkräften für die ambulante Pflege sowie einer Pflegedienstleitung (PDL) für ein neu eröffnetes
Ausgangslage und spezifisches Suchprofil Als größter privater Klinikbetreiber in Europa steht Helios 2026 vor der Herausforderung, nicht nur Personal zu finden, sondern die „Helios-Pflege-Tarifstruktur“ (HP-Entgeltgruppen) gegen kommunale und kirchliche Mitbewerber
Ausgangslage und Suchprofil Ein privater Klinikverbund in Nordrhein-Westfalen trat mit der Herausforderung an uns heran die Position der Pflegedirektion (m/w/d) sowie zeitgleich zehn examinierte Fachkräfte für einen neu zu gründenden
In Deutschland zeigt sich bei den Gehältern in der Pflege ein deutliches Ost-West-Gefälle sowie signifikante Unterschiede zwischen den verschiedenen Trägern. Baden-Württemberg und Bayern führen das Gehaltsranking mit einem mittleren Bruttoentgelt
