Fraport AG – Rekrutierung des Chief Operating Officer (COO) für „Digital Airport & Smart Logistics“
Die Herausforderung: Die Fraport AG (Betreiber des Frankfurter Flughafens) steht unter enormem Druck: Fachkräftemangel am Boden, steigende Passagierzahlen und die Notwendigkeit, CO2-neutral zu werden. Um den Flughafen Frankfurt zum modernsten Drehkreuz Europas zu machen, sollte ein COO gewonnen werden, der die Automatisierung der Bodenabfertigung (Gepäckrobotik, autonomes Fahren auf dem Vorfeld) und die biometrische Passagierreise (Face-Recognition) vorantreibt.
Das Profil: Wir suchten einen Logistik-Visionär, der Erfahrung in der Steuerung von hochkomplexen Infrastrukturen besitzt – beispielsweise aus dem Bereich Hafenlogistik oder von einem globalen Kurier-Express-Paket-Dienst (KEP). Entscheidend war die Fähigkeit, komplexe Personalsituationen mit technologischem Fortschritt zu versöhnen.
Das Ergebnis: Unter dem neuen COO wurden die ersten autonomen Gepäckschlepper erfolgreich getestet und die biometrische Identifikation für Reisende flächendeckend eingeführt. Die Abfertigungskapazität stieg trotz Personalengpässen, während die Wartezeiten für Passagiere sanken.
